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共享制股改不失为推进混改的一个抓手

2019-04-11 03:48:05来源:励志吧0次阅读

共享制股改不失为推进混改的一个抓手

作者:周放生来源:证券

原标题:共享制股改不失为推进混改的一个抓手

■周放生

什么是共享制股改?对企业来说,首先是划小核算单位,合理确定核算单位、利润考核指标或者成本费用考核指标。指标基数三年不变云南破碎机
。关键是第三条,在利润不变的基础上,增量利润经营者、骨干员工与股东共享。

共享制股改的效果怎么样?

亏损企业扭亏为盈,盈利企业增量利润很好。

根据我调查的情况看,不敢腐、不能腐、不想腐,腐败在这些企业荡然无存,在共享制股改的民营企业可以做到。

25年前,国家给联想一个政策,允许联想员工能够分享存量收入的35%,如果当年没给中科院这个政策,很可能就没有今天联想这家企业。《关于规范国有企业职工持股、投资的意见》,明确符合条件的也可获得企业利润奖励,利润奖励就是利润共享。

共享制股改,不需要资金投入、没有成本、没有风险、不涉及改制,不用评估、审计铜丝刷配件
,简便易行,易于见效。从吃不饱到吃不了两年就解决了。

共享制股改是增值改革,中央提出要做增量改革,容易形成共识,在增量改革基础上推进存量改革,也是先易后难。

共享制股改是增值改革,是在企业效益提高,国有资本增值中推进混改员工持股。

为什么要这样?因为现在总是有人在嘀咕谁占便宜了。在增值过程当中推进员工持股,就不是减值改革,而是增值改革,这样的话就可以避免出现人们普遍担心的国企减值问题。

共享制股改是自下而上的改革,混改是自下而上的改革,自下而上的改革是混改的基础。

共享制股改是通过一种制度激励员工创造更多的利润,让员工干企业的活像干自己的活一样努力。鼓励员工创造更多的增量利润,共享增量利润。都是在增量上来创造更多的利润来共享。

有一句话叫情绪是生产力,农村改革就是解决农村干活有没有积极性的情绪问题。企业改革,包括民企,同样有一个积极性的问题和情绪问题鞋材批发网
。共享制股改就可以解决大家的情绪问题。

企业的价值利润既有资本带来的,也有劳动智慧、人力带来的。因此按资分红与按劳分红相结合是合理的。

三百年前陕西晋商票号实行的身股、银股从制度上解决了委托代理制存在的信息不对称,利益不一致的问题。

从人性出发,为解决内部人控制找到了有效解决途径。

共享制股改不是坐享其成,是分享自己创造的价值。

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